中奥通宇员工福利平台正式改版上线

中奥通宇/2017-07-08

        
4月1日，中奥通宇员工福利平台正式改版上线。此次改版不仅新增加了功能模块，精简了操作流程，同时将福利平台架构在了中奥通宇官方微信号上，点击自定义菜单左端的“福利平台”按钮，即可实现中奥员工福利平台登录、兑换操作，高效、便捷。
中奥员工福利平台自开发以来，历经数次改版，每一次的改版升级都是为了以更科学合理的架构，更精准的选品，更完备的功能实现，提升员工福利平台兑换体验。

一、平台介绍

中奥通宇员工福利平台可实现科学的福利发放与福利管理，满足员工生日与节日庆贺、员工健康管理、员工保险管理、员工学习管理等福利项目的管理需求，在降低福利管理成本与提高福利管理水平的同时，提高员工福利满意度，提升员工对企业关爱的感知度和员工敬业度，帮助企业以最佳雇主为竞争优势达成商业目标。
中奥通宇将员工福利采购资金，以金币的形式发放到中奥福利平台员工账户，员工可用金币自主兑换平台任意产品。这样既满足员工个性化福利需求，又减少了福利采购、发放的时间和管理成本。目前平台设置有全部品类、荣誉认可、节日专区、专属优惠、金币夺宝、限时秒杀、体检中心、拼单专区8个板块。品类涵盖数码家电、办公家居、箱包饰品、休闲户外、母婴儿童、健康生活等数千种产品，以及百余种的生活服务类员工福利商品。

∆员工福利平页面展示


二、平台功能

1、弹性福利发放
春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节、国庆节、员工生日当天，中奥通宇都会将员工福利金币发放到员工账户中，用于员工自主选择福利。“节日专区”板块还会针对时令节日推出福利产品，为员工提供全方位、多元化的年节福利选择。有效解决员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
2、认可与激励功能
员工福利平台可实现及时、便捷，有效的物质和精神激励。“荣誉认可”板块可提供员工即时认可与激励。通过事先定义符合企业价值观的行为，管理层在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的作用。
3、体检福利发放
中奥通宇每年的员工体检项目可在平台上实现。“体检中心”板块产品包括不同档次的标准体检卡以及体检自由行等项目，平台与主流体检中心、三甲医院等开展了深度合作，满足了企业各类体检需求，服务覆盖全国。
4、金币玩法多样化
除了常规的金币兑换外，员工福利平台还提供“专属优惠”、“金币夺宝”、“限时秒杀”、“拼单专区”四种金币玩法，丰富多彩的兑换方式充分提高福利实现的趣味性，调动员工参与的积极性，提升员工福利兑换机率。

三、平台优势

1、中奥通宇自身实力保障：
①众多知名品牌支撑：中奥通宇拥有新秀丽、芙丽芙丽、施华洛世奇、欧舒丹、博朗、双立人等大量一线品牌资源和合作伙伴，拥有130多个一级授权品牌和500多家各类品牌授权，全部商品，正品保障；
②强大的平台研发能力，具有独立技术架构体系，拥有多项自主知识产权；
③完备的客服系统及客户服务中心，客服7*24小时服务热线受理；
④强大的物流仓储能力，全国范围无盲区高效物流配送服务。

∆中奥整体服务能力 

2、专属定制，合理决策，低成本，高效率：
①实现企业成本最小化，员工福利最大化，节约采购人力和时间成本； 
②企业专属福利管理平台定制， 低成本拥有自身专属福利体系，提高福利管理的效率； 
③福利管理人性化，根据数据反馈，可合理决策紧随员工需求。提升企业形象，激励员工、挽留和吸引人才； 
④弹性福利灵活组合，满足员工对福利多样化和个性化的需求。
此次员工福利平台的改版升级是由中奥通宇自主研发的，中奥通宇已先后为各银行、企事业单位开发其企业专属的员工福利平台，在满足他们的个性化员工福利需求的同时，实现了一站式企业员工福利选购。
经过多年的礼品积分业务咨询与服务实践，以及对IT技术平台的积极探索，中奥通宇打造有专业的服务团队，形成了产品、设计、技术、管理团队各方面的优势。无论前端，还是后台，无论产品，还是服务，无论是功能实现，还是技术保障，中奥通宇的员工福利平台定能用实力赢得信赖，不负所望。
期待与您的合作！